股权设计公司：胜蓝股权丨谈钱才是最大的尊重,合伙股权如何设计

现在合伙创业是一种趋势，但许多合伙人往往在创业初期的时候不好意思谈钱，没有设计好股权分配方案，为以后的企业发展埋下了祸根，导致兄弟反目，夫妻成仇，甚至对簿公堂，把对方送进监狱的事比比皆是。股权设计是每一个创业者都必须学习的一课，因为谈钱才是对人最大的尊重。01公司小用不用学股权？首先判断自己的公司是个体户还是公司：1，...

MORE INFO → 专业知识 1023 2022-08-13

股权激励咨询：胜蓝股权丨创业公司，有限责任公司以合伙制形式实

我们先明确有限责任公司的几个核心，这必须要讲在前面：1、二个及以上－五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任；这里有个核心即50个以下的股东；2、不能公开发行股票，不能大面积的筹集资金，资金筹集范围和规模有限制；3、对于创业者来说，有限责任公司的投融资手段，更多的是天使投资、风险投资、...

MORE INFO → 专业知识 870 2022-08-12

股权激励落地：胜蓝股权丨有限合伙企业作为股权激励持平台的税收

一、有限公司作为股权激励平台入股目标公司的，目标公司向有限公司分红时，有限公司不缴纳企业所得税有限公司作为持股平台，通过有限合伙企业间接持有目标公司股权时，有限公司取得的股息红利无法享受免税待遇。1、《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条第二项：居民企业直接投资于其他居民企业取得的权益性投资收益免征企业所得税。所称股...

MORE INFO → 专业知识 635 2022-08-11

股权设计公司：胜蓝股权丨想留住人才，除了涨薪还有什么好办法？

一个公司的发展壮大，需要有好的老板，好的经营理念，当然也需要杰出的人才。人才好比公司的顶梁柱，人才一旦缺失，公司就难以发展。所以很多公司在发展过程中，必须要考虑如何留住人才。想掌握留住人才的秘诀吗？罗集告诉你，单靠工资是不行的。罗集是一名软件开发人才，大学毕业后，他最初在一家交互式应用软件开发公司上班。他的主要职责就是...

MORE INFO → 专业知识 907 2022-08-10

股权激励落地：胜蓝股权丨为什么99％公司的都喜欢设置持股平台

在股权设计或股权激励中，持股平台是经常被用到的工具。员工通过持股平台，间接持有目标公司的股权。实际操作中，一般先通过“股权激励六定法”确定员工在目标公司的持股比例，然后再搭建持股平台，将激励对象装入持股平台中。本文详细解读如何把激励对象装入持股平台中，包括持股平台的搭建和持股比例如何换算。持股平台搭建实例拆解01 理清...

MORE INFO → 专业知识 1009 2022-08-09