企业管理咨询：胜蓝股权丨中国民营企业常见法律风险防控178条

中国民营企业常见法律风险防控民营企业是国民经济的重要组成部分，是市场经济活动的重要参与者。改革开放以来，民营企业在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，是推动经济社会发展的重要力量，促进民营企业健康有序发展对于整个社会经济发展具有重要意义。山东省东营市中级人民法院结合审判实践，归纳总结了民营企业在...

MORE INFO → 专业知识 983 2022-07-20

股权激励公司：胜蓝股权丨股权激励模式方案适用和税收政策分析！

一、股权激励模式分析及适用选择随着知名企业华为、阿里巴巴等都把股权激励做到了极致，越来越多的企业创始人都愿意释放格局，把股权拿出来做激励来吸引和留住优秀人才。很多企业在惊叹华为成功的同时，也都开始关注其通过工会持股采取的虚拟股票激励模式，但华为这种模式并不适用于每一个企业，如果用错甚至会带来灾难性的后果。股权激励的模式...

MORE INFO → 专业知识 876 2022-07-19

股权激励咨询：胜蓝股权丨搞定股权激励，让你的员工自己当老板

股权激励作为近两年火起来的词，总是出现在大公司的新闻上，小米、华为、阿里都进行了股权激励，各自有适合自身的股权激励方案。有很多企业面临法人治理结构混乱，内部资金短缺，外部资本不能进入，上下游资源不能整合，内部人才留不住，外部人才进不来，员工梦想不能点燃，团队潜力难以发挥，组织目标难以实现。于是经营陷入危机，发展遇到瓶颈...

MORE INFO → 专业知识 675 2022-07-18

股权激励公司：胜蓝股权丨做股权激励时，要不要进行绩效考核？

现在很多企业都在推行股权激励，无论是内部自己推动还是找外部专业机构设计，当长期讨论沟通形成的一套科学方案面临落地时，老板们最关心也是最现实的一个问题就摆在眼前：股权激励，要不要和公司的绩效考核制度进行挂钩？相信很多人看到这个问题，往往会不假思索地回答道“当然需要挂钩，股权不是大锅饭，必须防止有人躺在股权上睡大觉”。理论...

MORE INFO → 专业知识 953 2022-07-17

股权设计咨询：胜蓝股权丨企业合伙人之间的股权，如何合理分配？

对创业合伙人而言，最为核心的问题之一往往是创业企业的股权架构应该如何设计？股权应该如何分配？这也是创业企业治理最为重要的部分。实际上，创业企业的股权架构设计和股权分配事关公司利益格局和利益分配，是创业者和创业企业必须迈过去的“生死劫”。渡不过此劫，意味着创业企业在公司治理制度安排和机制设计层面先天不足，极有可能陷入内斗...

MORE INFO → 专业知识 920 2022-07-16