股权设计咨询：胜蓝股权丨股份公司股权架构设置的常规模式
导读：对于股份有限公司，无论是新设还是由有限公司改制而来，通常而言，其股权架构设置一般遵循以下原则和方式处理。01发起人符合法定人数必须说明的一点是，股份公司的“原始股东”有不同于有限公司的特殊称谓，即“发起人”。根据《公司法》第七十八条：“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在...
MORE INFO → 专业知识 1129 2022-07-03
专注企业股权设计导读：对于股份有限公司，无论是新设还是由有限公司改制而来，通常而言，其股权架构设置一般遵循以下原则和方式处理。01发起人符合法定人数必须说明的一点是，股份公司的“原始股东”有不同于有限公司的特殊称谓，即“发起人”。根据《公司法》第七十八条：“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在...
MORE INFO → 专业知识 1129 2022-07-03
徐小平：作为投资人，我投资的秘密就是凭感觉去看创业者。当时周航做易到用车来找我的时候，准备了一大堆材料来说服我，他坐在我的对面，就那么的盯着我，感觉”面露凶光“，但就是有那么一种穿透力，我想这大概就是所谓创业老大的人格魅力吧。01对于创业者，我最看重什么？人格魅力，创业者一定要有这个东西。我做投资的时候主要看这点，我称...
MORE INFO → 专业知识 67 2022-06-30
合伙创业，开一家有限责任公司，并按时出资。公司开始运转，因为发展或盈利情况没有预估得好，有股东就想退出了。前途难料，保本为好。怎么办？买卖不成仁义在，挤一挤把钱退了吧。没想到，退了钱，公司却难上加难。— 1 —股东退出问题有限责任公司中，股东权益无法实现，导致股东退出的情形较为常见。如果不能争取获利，那最低限也要保本退...
MORE INFO → 专业知识 726 2022-06-21
在初创企业遍地开花的年代，人们更多的关注焦点常常在于如何开展股权激励，给予哪些员工股权激励，但却容易忽视员工离职、业绩不达标时，如何收回激励股权。同时，对激励对象而言，通过股权退出获得的高额收益是更丰厚的激励利益，没有退出机制，激励难免沦为鸡肋。一、为何股权激励需要建立退出机制？建立股权激励的退出机制的必要性主要体现在...
MORE INFO → 专业知识 949 2022-06-19
股权激励公司：胜蓝股权丨华为的7次股权调整，背后是7次重大危机！华为的股权激励制度，是企业界的一个创举。华为自创立以来，共经历了7次股权制度调整；我们发现，每一次股权调整背后，都是华为的一次重大危机。这是任正非应对危机的特殊方式。特殊时期，要用非常手段；越是危机时刻，股权激励越有力量。华为的7次股权调整1）1987年-...
MORE INFO → 专业知识 597 2022-06-10
