股权设计咨询：胜蓝股权丨深度剖析创始人之间如何分股权：按贡献

1、将创始人的贡献估值创始人对公司的投入，公司本应该给与合理的回报，如果公司没有给予足够的回报的，那么该给、但没有给的部分，就是创始人留在公司里的价值，就是创始人对公司的“投入”，或“投资”。2、各种投入要素的估值按照估值法，要在创始人之间分配股权，应当先折算创始人对创业企业各种投入的价值，加起来计算出总投入的价值，然...

MORE INFO → 专业知识 677 2022-07-06

山东股权设计：胜蓝股权丨企业不同成长阶段，如何做好股权设计？

股权架构是每个企业应该关注的事情，在合伙人时代，怎么合伙，怎么搭建合理的股权架构，在其他阶段又该如何分配？企业在不同的成长阶段，会遇到不同的股权问题，那么针对这些股权问题应该如何处理呢？一、企业在不同阶段遇到的问题不一样1、在企业的的初创期，公司遇到的问题不会很复杂，合伙人都拥有共同的目标，向着共同愿景使劲干，只涉及到...

MORE INFO → 专业知识 713 2022-07-05

股权设计：胜蓝股权丨股东的三种退出机制：当然退出、除名退出、

股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。与人合作开公司，如何防止股东间“红脸”。合作前先谈好退出机制，只有先小人，后君子，才能确保合作愉快！进入机制：进入条件：根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对...

MORE INFO → 专业知识 807 2022-07-04

股权设计咨询：胜蓝股权丨股份公司股权架构设置的常规模式

导读：对于股份有限公司，无论是新设还是由有限公司改制而来，通常而言，其股权架构设置一般遵循以下原则和方式处理。01发起人符合法定人数必须说明的一点是，股份公司的“原始股东”有不同于有限公司的特殊称谓，即“发起人”。根据《公司法》第七十八条：“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在...

MORE INFO → 专业知识 1129 2022-07-03

股权设计咨询：胜蓝股权丨什么样的人才是好的合伙人？

徐小平：作为投资人，我投资的秘密就是凭感觉去看创业者。当时周航做易到用车来找我的时候，准备了一大堆材料来说服我，他坐在我的对面，就那么的盯着我，感觉”面露凶光“，但就是有那么一种穿透力，我想这大概就是所谓创业老大的人格魅力吧。01对于创业者，我最看重什么？人格魅力，创业者一定要有这个东西。我做投资的时候主要看这点，我称...

MORE INFO → 专业知识 66 2022-06-30