山东股权激励：胜蓝股权丨股权激励和技术入股纳税政策

来源：国家税务局一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策（一）非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减...

MORE INFO → 专业知识 1113 2022-09-24

股权设计咨询：胜蓝股权丨创业合伙人撕战4案例，你会遇到哪一个

打仗时，我若是率众脱逃，你们可以砍断我的双腿；战胜时，我若是把战利品揣进私囊，你们可以斩断我的手指。—成吉思汗 非洲有句谚语：“若要走得快，就独自前行；若要走得远，就结伴同行。”创业者需要快速成长，找到一位与自己不同、能够实现互补的合伙人就变得极为重要。每一家创业公司都是一个小世界，在自我的矛盾斗争中不断成长。创始人...

MORE INFO → 专业知识 867 2022-09-22

山东股权激励：胜蓝股权丨股东的三种退出机制：当然退出、除名退

摘要：股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。与人合作开公司，如何防止股东间“红脸”。合作前先谈好退出机制，只有先小人，后君子，才能确保合作愉快！进入机制：进入条件：根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同...

MORE INFO → 专业知识 958 2022-09-19

山东股权激励：胜蓝股权丨行权方式选择

上市公司采用股票期权的激励方式，在行权条件成就时，行权方式可以自主行权或者集中行权二选一。一、集中行权激励对象在行权期内统一行权，行权时间、行权数量由上市公司决策，激励对象服从安排。对于上市公司而言，集中行权需要整体报送、需要验资、易造成集中抛售冲击股价，但是行权完毕后，信息披露只需一次，而且上市公司决定行权时间，容...

MORE INFO → 专业知识 1234 2022-09-17

股权激励公司：胜蓝股权丨员工到底是更需要管理，还是激励？

来源丨中国企业家学习网 在互联网时代，人与人之间的关系发生了重构，老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系，而是合作关系。 老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此，老板也要改变传统的做法，选择和员工站在一个立场上。 某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗...

MORE INFO → 专业知识 988 2022-08-20