股权激励咨询：胜蓝股权 | 企业怎样做股权激励？

股权激励是大好事，但是，很容易好事办成坏事。企业到底怎么做股权激励？菲利伯格有自己的系统思考。1.以奋斗者为本的价值理念华为有个基本理念，以奋斗者为本。尤其是对

股权激励落地：胜蓝股权 | 如何设计股权激励的有效性？

如何设计股权激励的有效性？目前，理论界和实务界已经认识到股权激励作为长期激励机制的一项重要制度安排是今后改革的方向。但股权激励是一把双刃剑，舞不好就会自伤．且在

在现代企业管理中，如何激发管理层和关键员工的潜力，增强他们对公司的归属感和忠诚度，一直是企业关注的焦点。而股权激励作为一种有效的激励手段，已经被越来越多的企业所

1、定人——如何确定激励对象？定人，即在股权激励方案设计中确定将哪些人作为激励对象，以此确定激励对象的标准。为了避免以往静态定人存在利益固化、激励不公平等不足，

01股权激励的特点股权激励是克服基本工资和年度奖金局限的制度安排目前无论在国内或是境外，公司高级管理人员薪酬还是主要来源于“基本工资、奖金、长期激励机制、福利计