贺：春风十里不如老板心里有你，胜蓝咨询第22期股权沙龙分享会成功举办
日期：2020-11-18 19:46:36 / 人气：
▲ 部分与会人员合影留念
4月19日，一场以“公司发展赢在股权”为主题的沙龙分享活动，在济南市黄金时代广场科技金融大厦圆满落幕。该沙龙活动由我司（山东胜蓝企业管理咨询有限公司，简称“胜蓝咨询”）主办，受邀与会人员均来自各行业的企业家，财务总监，以及有股权激励需求的公司代表。
4月19日，一场以“公司发展赢在股权”为主题的沙龙分享活动，在济南市黄金时代广场科技金融大厦圆满落幕。该沙龙活动由我司（山东胜蓝企业管理咨询有限公司，简称“胜蓝咨询”）主办，受邀与会人员均来自各行业的企业家，财务总监，以及有股权激励需求的公司代表。 本次沙龙共分为两大板块，股权的力量以及股权激励设计。
沙龙现场，与会嘉宾反应热烈。除了收获到专家的精彩解读，以及参考价值的股权案例分享外，每位与会人员都提出了自己公司所面临的问题，并积极向杨老师咨询。主题分享人杨新龙老师，仔细询问公司概况以及面临的现状后，认真详细的做出了一一回答。让参与本次沙龙的每一位同学收获满满。多位参与沙龙分享的与会嘉宾们对此次活动给予了高度的评价！
一位正在融资的创业者提到：股权激励对当代企业的重要性不言而喻。不仅仅是留人吸引人的方式，更是增加团队凝聚力的重要激励方式。但企业在实施过程中，由于不面临着诸多问题和行业考验。为了解决这一问题，经朋友引荐，参加了胜蓝咨询主办的这次股权激励沙龙活动，收获了股权激励的很多知识。比如股权激励的意义，股权激励如何设计，期权的计算方式等等相关知识，更收获了杨老师对我们公司股权架构的建议。非常感谢引荐此次沙龙活动的朋友，更感谢主办方，感谢杨老师！我想预约杨老师的咨询时间，以便做进一步的研讨。谢谢！
自2017年至今，胜蓝咨询共举办了22场分享活动，受众已达千人、2018年，我司将不忘初心，“股权大课”公益行沙龙活动将会继续不定期举办。欢迎社会各团队组织邀约专家老师为大家讲述股权，同时欢迎各企业家，人事总监，财务总监的光临！
（*查看以往经典活动现场）
*股权激励的部分案例
√今日知识点
股权激励的关键点分享：
首先，股权激励可以在战略高度上给予人才足够的重视，以期激励对象为公司的发展做出了重大贡献；
其次，激励股份要分期授予，每期分别向激励对象授予一定比例的股权；
再次，作为附加条件，激励对象每年必须完成公司下达的任务，并要约定完不成任务、严重失职等情况下的股权处理意见；
最后，对于这些考核指标，公司也需要制定详细、明确的书面考核版本。
创始人做项目是对团队的利益负责，对项目的未来负责，不要不好意思做退出机制、考核机制的设定！
23|4|2018
微信15066116696
雷军说，创业就是梦想的分享过程，跟投资人分享，跟的工程师分享，跟的销售分享。
