【股权设计案例】上海玥悦母婴
日期：2020-11-18 15:59:43 / 人气：
上海玥悦母婴
合伙背景：
七个股东合伙，来自不同的地区，每个人都是老板，有自己的店，共同成立一家公司，想要做品牌，一方面要吸纳同行业外部合伙人，快速做大，考虑公司管理人才的激励，未来引入风投，走入资本市场。
合伙难点：
股东人员分散，股权分散，责任不明确，没有核心大股东，大股东持股比例不到30%，中间存在股东退出问题，如何吸外外部合伙人，共同打造核心品牌，怎么做到主体公司控制权设计，股权变动较小。
解决方案：
将七个股东共同放入投资公司，以这个投资公司做为主体公司的核心控股大股东，建立股东会、董事会规则，七个股东在投资公司中以三个核心大股东成立一致行动人。搭建员工及外部合伙人持股平台。
