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股权激励公司:胜蓝股权丨企业增资扩股的实务操作!

股权激励公司:胜蓝股权丨企业增资扩股的实务操作!

一、增资扩股的目的1、筹集经营资金,扩大生产规模。创业公司、中小企业扩大生产规模,需要不断筹集生产经营资金。而在所有的融资方式(包括银行贷款、民间借贷、实物抵押、股权质押等)之中,增资扩股的融资成本最低,且可行性和重复使用率也较高。2、调整股东结构和持股比例。公司根据内部情况和外部形势的发展,需要不断调整公司的股权结构...

MORE INFO → 专业知识 822 2023-09-05

山东股权咨询:胜蓝股权丨公司IPO上市与不上市有什么区别?

山东股权咨询:胜蓝股权丨公司IPO上市与不上市有什么区别?

1、新的直接融资通道企业不仅可以在上市时筹集一笔可观的资金,上市后还可以再融资筹集资金用企业的股票进行兼并、收购等,公开上市是企业最具吸引力的长期融资形式,能从根本上解决企业对资本的需求。香港资本市场的再融资能力是不用怀疑的,另外,银行及金融机构的融资成本亦会降低。2、上市有利于完善公司法人治理结构和理清公司自身发展战...

MORE INFO → 专业知识 603 2023-09-04

山东股权咨询:胜蓝股权丨同一控制人控制企业股权架构调整7种方

山东股权咨询:胜蓝股权丨同一控制人控制企业股权架构调整7种方

拟上市企业在上市前为了解决主营业务不突出、同业竞争、关联交易等问题,可能需要对集团内公司股权架构进行调整,以符合上市要求。非上市企业也可能出于公司战略规划、融资需求等对集团公司股权架构调整。股权架构调整往往涉及较高的税负及操作成本,是否必须调整、何种调整方式最优,都需要经过详细的论证,审慎开展。本文主要从法律、税务等方...

MORE INFO → 专业知识 969 2023-09-03

股权激励公司:胜蓝股权丨最好的管理,是人性化管理

股权激励公司:胜蓝股权丨最好的管理,是人性化管理

一、人性管理的演进1.管理的主体是人员我们不主张把人当作管理对象,因为所有管理对象都有赖于人力完成。人本身不是资源,而是能够运用各种资源的主体。管理不是管人,而是管事、管物,管人以外的资源。把人纳入管理的对象,相当于把人当成了物。在西方的人力资源观念中,人被当作资源去利用、处理,这是把人看成物,严重违反了人性。人和动物...

MORE INFO → 专业知识 896 2023-09-02

股权咨询公司:胜蓝股权丨给创业者的8个锦囊

股权咨询公司:胜蓝股权丨给创业者的8个锦囊

内容来源 | 本文摘自中译出版社书籍《正向心态:初创企业如何打破硅谷模式实现跨越》⼀、培养初学者心态所谓初学者心态,是指像第一次接触某项任务的新手一样,怀着好奇心、谦逊态度和耐心去应对遇到的一切。为什么在创业的开始和发展阶段,初学者心态是很有用的呢?• 初学者充满好奇心。阿尔伯特·爱因斯坦(Albert Einstei...

MORE INFO → 专业知识 1029 2023-09-02