新闻动态 News真实、正向、传递价值

当前位置: 首页 > 新闻动态 > 专业知识

山东股权激励:胜蓝股权丨企业股权架构设计需要注意哪些问题呢?

日期:2021-02-02 13:24:57 / 人气:

在这个合伙创业时代,创业者必须注重企业股权架构问题!好的股权架构可以为公司吸引到优秀人才,是公司快速发展的动力。而不合理的股权结构则会为企业埋下未来的隐患,因此导致创业失败的案例就有很多。

比如真功夫、西少爷,它们便是因为股权架构的问题导致创业失败。科学的股权架构设计,是未来融资和运作发展的保障。那么,企业做股权结构设计需要注意哪些问题呢?

山东股权激励:胜蓝股权丨企业股权架构设计需要注意哪些问题呢? (图1)

01 股权设计架构的原则

1 股权结构简单化

在创业的初期股权结构就是要简单明了,前期投资人一般来说都只是会关注在公司的产品和理念上,只有做好产品和理念、股权结构简单明了,这样才能够更好的吸引投资者。

2 不要平分股权

每个合伙人的能力不同,做出来的贡献也是有所不同的,所以说平分股权是非常不合理的股权分配的方法。

02 公平分配股权

公司分配股权最优先考虑的就是公平原则,在分配股权时必须要公平公正,只有做到公平才能够不损害任何一方的利益能够照顾到每一位股东。

03 企业为什么要做股权设计?

1 明确分工

小伙伴一起创业的最终目的就是为了利益更大化,只有先小人后君子的将权利、利益、责任一一的分工好,这样这样才能够避免以后可能会因为利益发生冲突,从而影响到公司的发展。

2 稳定发展

企业的股权架构设计有助于创业公司的稳定。股权架构设计,就类似盖大楼打好地基,地基决定了楼能盖多高。

山东股权激励:胜蓝股权丨企业股权架构设计需要注意哪些问题呢? (图2)

04 创始人退出机制

如果你在创业过程中,发现自己的合伙人并不适合公司的长期发展,想让他退出,那么他持有的股权要怎么退出去?创业之初若是没把这件事确立下来,等他离职再提出是难上加难,因为股权代表着利益,想要他无偿退出,他肯定也不愿意,所以一定要提前约定好创始人退出机制。

05 掌握公司控制权

要坚定一个原则,创始人在公司的股份可以被稀释,但对公司的控制权不能失去。

我们除了通过股权来控制公司,还可以利用以下方法掌握控制权。

1 公司章程

可以利用公司章程做出约定来掌握公司控制权。

2 一致行动人

与公司股东签订一致行动人协议,按照协议约定一致行动。此协议内容可以写进公司章程,增加对外效力。

3 AB股

利用同股不同权,B股相比A股拥有更多的投票权。以此掌握控制权。

现在我们已经进入了合伙创业的新时代,合伙创业成为互联网时代成功企业的标配。创业者必须学习和重视股权分配,利用科学的股权结构,为公司打下基础,遥望更好的未来。