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股权激励:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实

日期:2020-11-18 19:50:04 / 人气:


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图1)


2019年9月4日,由胜蓝股权、演说码头、业高翔共同组织了近30家企业走近薛记炒货,在感受到了薛记企业文化的魅力、产品匠心的精神的同时,也见识了薛记炒货从筛选原材料到制作再到包装的过程,更从接待我们的核心人员身上看到了合伙人共同干事业的劲头。


通过薛记炒货的发展历程,让我们了解了薛记炒货自1992年创立,一路发展的心历路程:薛记炒货由创始人薛兴柱先生从起初的一辆三轮车,到现在直营门店38家,60多家加盟店,历时27年,公司经历了从无到有,从有到精,从精到强大的一个过程,经营品类也从起初单一的瓜子,杂粮延伸到干果,果脯,休闲食品等几大领域300多个品种。


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图2)

(王总监讲述薛记发展历程)


薛记炒货王总监带领企业家们参观了薛记炒货的分捡车间,体验了薛记炒货对产品质量的严格把管,感受到炒货的标准化、系统化、数字化的发展理念。体会了“买薛记,我放心”这句话的含义。薛记炒货在新疆可可托海旁打造了4万亩向日葵种植基地,向我们诠释了济南区号0531的“薛记含义”:0添加:绝无化学添加剂,薛记基地出产,5炒制:5步工艺炒制,自然原香保证;3挑剔:挑个头,挑果仁,挑颜值;1精 选:成品再精 选,无空壳沙粒。


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图3)


通过本次厂房及办公区的参观,我们感受到薛记炒货的三心——良心、匠心、初心。用良心服务每一位顾客,用匠心对待每一项工作,用初心打造每一个产品。这种”心文化“是发自内心的真实。


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图4)


王总监分享他在薛记的经历,让我们感受到薛记炒货正确运用股权激励,打造内部合伙人文化:成就别人,成就自己的核心价值观。王总监说到:“我在薛记6年,从一个小员工到现在的总监,除了财务没干过,差不多都干过了,见证了薛记炒货企业发展的历程,看到了团队的力量,更坚信我们的未来。”


公司实行店面的合伙人模式,通过直营店,进行内部合伙人的筛选,然后再开新店。外部的原来都是加盟店,是一种生意合作上的利益关系,他们是希望通过合伙人的方式,形成紧密的合作,总部能够给各店做全 方位的赋能。未来企业的发展一定是合伙人模式,通过合伙人,共同投资,共享收益。


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图5)


创始人薛兴柱说到:“自己是小学六年级毕业,在企业发展过程中经历了三个阶段,第 一个阶段是做小买卖,就是挣钱活下来,让生活得到富足,第二个阶段是做生意,形成自己的生意逻辑,也能让跟着自己干的乡亲们挣到钱,第三个阶段是干事业,目前已经有了事业的模型,也是接下来我们全体员工共同为第三阶段付出努力,大家共创业,同甘苦。中间也经历了走错路的时候,特别感谢我们的团队,我们身边的朋友,他们都是我的贵人,给了我很大的支持,所以我一直坚信:在你想干事的时候,坚定信念,会有很多的人来帮助你。


薛总分享结束后,参会的企业家朋友,共同针对本次参访活动,进行学习和交流,充分感受到薛记炒货带给大家不同的收获。

股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图6)


中午的用餐,大家有序用餐,餐前的感恩文化,也让我们感受到了薛记的感恩文化。


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图7)

股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图8)


共同祝福薛记前程似锦,锦上添花,花中有梦,梦想成真!


学习是一个过程,坚持就能实现自身的价值,学习别人是成功的捷径。


感恩薛记炒货为每们参访者准备的伴手礼,感恩参与学习的火龙田记为大家准的伴手礼。


股权激励咨询:胜蓝股权丨用良心做匠品,用合伙人做匠人,薛记炒货参访学习记实(图9)


感恩每一位在本次参访过程中共同付出的伙伴!


胜蓝股权:专注股权战略落地咨询,帮助更多企业打造内部核心团队的股权激励,形自己共建、共商、共创、共享的合伙人文化。

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