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股权激励落地:胜蓝股权丨济南股权激励落地的四个关键点

日期:2020-11-18 19:49:57 / 人气:

 济南股权激励落地的四个关键点


1、激励模式的选择

激励模式是股权激励的核心问题,直接决定着激励的有效性。常见的激励模式有:期权激励模式、期权模式、利润公开红色型虚拟股权模式、账面增值虚拟股权模式、分红后模式等。


2、激励对象的确定

股权激励是为了激励员工,平衡公司的长期和短期目标,特别注重公司的长期发展和战略目标的实现。因此,确定激励目标必须以公司的战略目标为指导。即为企业战略选择需要的人才;如:经理、核心技术人员、销售骨干等。


3、购股资金的来源

由于鼓励对象是自然人,资金来源已成为整个规划过程中的关键点。购买股票的资金来源可以是自筹、从激励对象的工资中扣除、公司担保的贷款等。


4 、考核指标设计

必须实行与绩效挂钩,这是企业的整体性能的一个条件,另一个是个人绩效考核指标,包括公司的绩效评估和激励对象个人绩效考核激励股权。


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